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金早利電(diàn)子線問你靠什麽在公司立足(一)

文章出處(chù):新聞中心 責(zé)任編輯:東(dōng)莞(wǎn)市錦源電子(zǐ)有限公司 發表時間:2021-04-16
  金早利電子線問(wèn)你靠什麽在公司立足(一)
一個公司以誠信為根(gēn),質量為命,團結為力量,創新求發展!那91视频成人版又(yòu)以什麽在公司(sī)立(lì)足呢?
一、忠誠
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走的,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有(yǒu)發展前景的(de)員工。
二、敬(jìng)業
隨(suí)著社會進步,人們的知識背景越來(lái)越趨同。學曆、文憑已不(bú)再是公司選擇員工的首要條件。很多公司考察員工的第(dì)一條件就(jiù)是敬業,其次才(cái)是專業水平。
三、積極
不要事事等人交代,一個人隻要(yào)能自動(dòng)發地做好一切,哪怕(pà)起點比別人低,也會有很(hěn)大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
四、負責
勇於承擔責(zé)任(rèn)的人,對企業有著重要(yào)的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定要能缺乏責任(rèn)感,凡(fán)事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去(qù)上級(jí)的信任。
五、效率
高(gāo)效(xiào)的工作習慣是每個可望成(chéng)功的人所必備的,也是(shì)每個單(dān)位都非常看重的。
六、結果
“無論黑貓、白貓,抓得(dé)到老鼠(shǔ)就是好貓!”,無論苦幹、巧幹(gàn),也成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視(shì)的是你有多少(shǎo)“功”,而不是有(yǒu)多(duō)少“苦”。
東(dōng)莞市金早利電子科技有限公司專業生產金早利電子線,獨特的金早利電子線生產,生產的所(suǒ)有金早利(lì)電(diàn)子線標準都是按UL標準生產等,聯係電話:吳小姐(jiě)13712129786/0769-82120021
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